Importante entreprise opérant dans le domaine financier recrute un Commercial

Offre d’emploi   A11 / 2015

Importante entreprise opérant dans le domaine financier recrute :

Poste : Commercial
Tâche : suivi clientèle, prospection.

Profil recherché :
licence appliquée en finance, commerce ou gestion
Lieu de travail : Béja
Exigence : le candidat doit être résidant à Béja
Comment postuler :
Merci d’envoyer vos lettres de motivation & CV  + Photo à l’adresse suivante: sameh.kraiem@modernleasing.com.tn

Immigration Allemagne offres d’emplois pour le recrutement des Ingénieurs : Make it in Germany

L’Allemagne ouvre ses portes aux ingénieurs étrangers:
Saviez vous déjà que l’Allemagne a facilité la reconnaissance des qualifications étrangères et lance une campagne d’information visant à attirer des talents à la fois en Allemagne mais aussi à l’étranger.
Le site make-it-in-germany.com vise les étrangers hautement qualifiés, et leur propose des informations et des offres d’emplois en Allemagne.
Portal for international qualified professionals – Make it in Germany > http://www.make-it-in-germany.com/en/home/

La Banque Zitouna recrute plusieurs profils

Banque Zitouna

Offres d’emploi

La Banque Zitouna est une banque commerciale qui offre aux particuliers, professionnels et entreprises une gamme innovante de produits et services conformes aux principes de la finance islamique.
La Banque Zitouna offre les postes suivants :
– Candidature Spontanée Date de validité : 30-04-2015
– Appui Administratif Marketing   Date de validité : 06-05-2015
– Chargé des Achats  Date de validité : 30-05-2015
– Chargé des rapprochements factures  Date de validité : 30-05-2015
– Chargé du suivi de l’activité commerciale Date de validité : 30-05-2015
– Chargé des Procédures Date de validité : 31-05-2015
– Ingénieur étude & développement informatique Date de validité : 31-05-2015
– Technicien en Informatique Date de validité : 31-05-2015
– Magasinier Date de validité : 31-05-2015
– Chargé d’affaires IJARA Date de validité : 31-05-2015
– Responsable de Guichet Date de validité : 31-05-2015
– Chef de Produit Marketing Date de validité : 03-06-2015
– Chargé de la Gestion des Conventions, Consultations et conditions Date de validité : 03-06-2015
– Chargé du Western Union Date de validité : 03-06-2015
– Chargé de la comptabilité Fournisseur  Date de validité : 13-06-2015
– Directeur d’Agence Date de validité : 18-06-2015
– Guichetier Date de validité : 13-06-2015
– Chargé de la gestion des moyens de paiements Date de validité : 31-08-2015
– Archiviste  Date de validité : 30-09-2015
– Chargé de clientèle Date de validité : 16-10-2015


Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55
Web : http://www.banquezitouna.com/

DIRECTION DES SOINS DE SANTE DE BASE APPEL A CANDIDATURE pour des médecins .psychologue et des assistants (es) de service social

DIRECTION DES SOINS DE SANTE DE BASE APPEL A CANDIDATURE Cadre Général : Dans le cadre du programme de partenariat avec le Fonds Mondial de Lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, le Ministère de la santé publique (Direction des Soins de Santé de Base) envisage de recruter :
 Deux médecins,
une psychologue,
et des assistants (es) de service social.
Profil : Médecin: 1. Description des taches : Saisie de données médicales en utilisant un logiciel approprié. 2. Lieu de travail : Tunis : Service des maladies infectieuses hôpital « la Rabta » Sousse : Service des maladies infectieuses hôpital Farhat Hached « Sousse » 3. Profil du candidat : -Ayant un diplôme national en médecine. - Maitriser l’outil informatique 

Profil : Psychologue : 1. Description des taches : -Assurer le suivi des personnes vivant avec la VIH au niveau du service des maladies infectieuses de l’hôpital «CHU Farhat Hached Sfax ». -Assurer le soutien et l’accompagnement psychologique des personnes infectées par le VIH de leur famille. 2. Lieu de travail : Sfax : 1 poste au service des maladies infectieuses « Hédi Chaker ». 3. Profil du candidat : -Une maitrise ou équivalent en psychologie Profil :

 Assistante Sociale 1. Description des taches - S’occuper des procédures nécessaires avec le service des maladies infectieuses de l’hôpital «Hédi chaker », Sfax pour que les personnes infectées par le VIH bénéficient d’une prise en charge sociale. - Programmer et assurer des enquêtes sociales autour des cas. 2. Lieu de travail : - Monastir : Service des maladies infectieuses « Fattouma Bourguiba » : 1 poste - Monastir : Direction régional de la santé : 1poste - Sfax : Direction régional de la santé : 1 poste 3. Profil du candidat : - Un diplôme en assistant de service social ou en sociologie ou équivalent 

Procédure d’envoi : Les personnes intéressées sont appelées à envoyer, sous plis fermé et anonyme, portant la mention suivante : « à ne pas ouvrir : appel à la candidature pour le poste ………. ( spécifier le poste ), / Direction des soins de santé de Base , Unité de S&E du programme GFATM/sida », un dossier de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation au bureau d’ordre du Ministère de la Santé Publique : BAB SAADOUN 1006, Tunis. Le caché du bureau d’ordre central du Ministère de la santé et du bureau de la poste faisant foi. Le dernier délai de la soumission des candidatures est fixé au 27 Avril 2015.

recrutement des AGENTS COMMERCIAUX en freelance

Nous recherchons AGENTS COMMERCIAUX en freelance sur la Tunisie pour la vente de sites/portails/Eboutiques professionnels, haute définition et aux dernières technologies pour être visibles sur smartphone, pc, tablette, console de jeux, etc... Notre société EXTRA FLASH existe depuis 11 ans et nous avons des agences web dans 16 pays.
Maintenant, nous sommes en Tunisie.
Veuillez nous contacter UNIQUEMENT par mail :
consulting-entreprise@live.fr

تعتزم شركة عبد الصمد القريشى مختصة في بيع العطورات بقطر انتداب يد عاملة مختصة للعمل بالدوحة

عرض انتداب بدولة قطر

عدد08/2015

تعتزم شركة عبد الصمد القريشى مختصة في بيع العطورات بقطر انتداب يد عملة مختصة لفائدتها للعمل بالدوحة وفقا لبيانات الجدول التالي :

الحقوق والامتيازات الممنوحة	الشروط المطلوبة	العدد	الخطط المقصودة	ع/ر
الأجر : 2700 ريال قطرى مع السكن والنقل مجانى	شهادة جميع المجالات مقبولة الخبرة غير محددة العمر بين 24 و 30 سنة	05	مختص في مجال البيع	01
		05	مختصة في مجال البيع	02
10			مجموع الخطط

فعلى الراغبين في الترشح لتلبية هذا العرض إرسال سيرة ذاتية محررة باللغة الانقليزية على البريد الالكتروني التالي : rabeb.benkhalifa@emploi.nat.tn

في أجل أقصاه يوم 15 أفريل 2015 مع إدراج  رقم العرض.

Sté Green Aloe en industrie cosmétique nous cherchons des ouvrières

Sté Green Aloe en industrie cosmétique nous cherchons des ouvrières dans notre laboratoire sis à sahlool 1 sousse

gsm;94992843 / 26395543

le LLOYD TUNISIEN cherche d’urgence les postes suivants

Afin d’enrichisser notre équipe, le LLOYD TUNISIEN cherche d’urgence les postes suivants:

 

Gestionnaire de site web (webmaster)

Mission :

• En qualité de gestionnaire de site web, vous aurez pour mission, la mise en place de services web, ainsi que l'animation et la promotion du site internet de notre compagnie.
• Vous devrez informer et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers.
• Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation adaptée sur nos outils et produits.

Profil :

• Issu d'une formation en communication/marketing ou en technologie en multimédia (Bac+2 minimum),
• Vous avez le sens de la communication et du contact,
• Vous possédez une grande capacité d'écoute et le sens du service client, • Vous êtes doté d'un esprit de synthèse et d'analyse, • Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'implication, d'initiative et de réactivité.

postuler

Conseiller commercial en assurance vie

 

Mission :

• En qualité de conseiller commercial, vous aurez pour mission de proposer des produits d’assurance vie à une clientèle de professionnels et de particuliers.
• Votre fonction principale sera de prospecter et de développer un portefeuille clients.
• Vous devrez conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers, réaliser des contrats d’assurance et atteindre des objectifs commerciaux.
• Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation adaptée sur nos outils et produits.

Profil :

• Issu(e) d'une formation juridique ou économique,titulaire d’un Bac+2 à Bac+4,
• Vous avez le sens de la négociation, de la communication et du contact,
• Vous possédez une réelle fibre commerciale, une grande capacité d'écoute et le sens du service client,
• Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’analyse,
• Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'implication, d'initiative et de réactivité

postuler

Vermeg recrute plusieurs profils

	Vermeg, leading software provider for financial markets actors, with a focus on securities industry, asset management and life insurance, is recruiting qualified people who will have opportunity to launch dynamic and ambitious career in the friendly environment of its subsidiaries: Confirmed& Senior Developer Java/JEE (réf:CSDJ) Confirmed skills in JAVAand web application development, including JavaEE technology, testing , quality. Proven IT Platform and Database knowledge(especially Oracle 11g / 12g). Familarity with XML, XSLT, JASPER, Javascript, Ajax, HTML5, CSS, etc. are also suitable. Be passionate with work in technology. Quality best practices oriented. 2-8 years ofconvincing experience. Goodlevel in both English and French. Confirmed & Senior Business Analyst (réf: CSBA) Proven knowledge of financial market's need for software solutions, therefore ability to participate in: user requirements, gap analysis, spécification, uml design, software testing (scripts, configuration, execution, automatization,reporting, etc.) Goodconsulting skills. Excellent redactional ability. Client oriented. High team work ability. 2-8 years experience in software industry (editor, integrator, IT services provider, etc) or withinfinancial market'ssector (custody, private banking, trading, life insurance, asset management, etc). Very good level in bothEnglish and French. Team Leader JAVA/JEE (réf: TLJ) Strong knowledge of object oriented JAVA web applications technology & platforms, and the full development lifecycle: specification, analysis, design, programming, testing and IT quality. Ability to lead a team. Result and quality oriented. Good communication skills. 5-10 years of convincing experience. Very good level in both English and French. JEE Platforms Performances & Tools Expert (réf: PPTE) Strong knowledge in Java development ecosystem (including Architecture definition, Technologies and Frameworks, Modeling and Technical specifications) allowing solving high problems effeciciency in different situations (internal and client contexts) Best practices & Quality oriented. Capacity to manage technical crises with ease. 4-8 years of experience in one or more of the following domains: Linux usage and administration, Java EE application servers , Java performance problems and Java profiling tools, Continuous integration, SVN Git or source control management in general, Spring, Build tools, Oracle Administration ans other database management tools. Good level in both English and French. English Program Manager (réf:EPM) Ability to implemant and manage all the aspects of an english program within an inhouse learning center: cursus and its rules, web based learning software (eg:Dyned), grouplessons, certification exam preparation (eg: TOEIC), attendance and progress monitoring, communication with participants & managers, etc. Exceptional interpersonal . Pedagogical and communication skills. Proven english teaching experience, using web based learning would be a plus. Perfect English (native speaker preferred).Fluency in French is appreciated. English Program Manager (réf:EPM) Ability to implemant and manage all the aspects of an english program within an inhouse learning center: cursus and its rules, web based learning software (eg:Dyned), grouplessons, certification exam preparation (eg: TOEIC), attendance and progress monitoring, communication with participants & managers, etc. Exceptional interpersonal . Pedagogical and communication skills. Proven english teaching experience, using web based learning would be a plus. Perfect English (native speaker preferred).Fluency in French is appreciated. Technical Writer (réf:TW) Ability to produce technical documentation relating to IT product or services that will be used for knowledge diffusion and transmission. This documentationcan includeuser guides/manuals, online help/wiki, white papers, design specifications, system manuals, project plans, test plans, business correspondence in many forms (ie-print, web-based, or other electronic means). Excellent redactional skills in English and/or french. Affinity for technology. At least 1 of experience in similar area, IT backgroung is appreciated. Good level in both English and French, another additional language is suitable. Pedagogical & Coordinator Officer (réf:PCO) Confirmed skills in implementing and managing IT and financial market's training programs within an inhouse learning center: analyse the management and the employees'training needs related to hard and soft skills, choose or develop cursus for knowledge capitalisation and skills development,elaborate pedagogical training media / tutorials (document, wiki, WBL, serious games, etc) , provide live or web trainings, etc. Exceptional pedagogical, redactional, interpersonal and communication skills. At least 1 year of experience in similar domain, within IT and/or financial market'ssector (Securities & Asset Management, Life Insurance, Actuarial services, etc). Very good level inEnglish and excellent level in French. Other languages are appreciated. Communication Officer (réf: CO) Good Knowledge in operational communication and Internal communication: communication plan according to communication strategy, publications, visual identity, web site and referencing, social networks, events and users groups, marketing exhibitions, etc. Exceptional communication and PR skills. Autonomy and proactivity. 1-5 years of communication experience in IT software sector. Excellent level in bothEnglish and French. IT Process Quality Coordinator (réf:PQC) Good Knowledge in software engineering and quality for IT factory processes: specification, development, testing, implementation and maintenance. Quality oriented. Strong personality with very good interpersonnal skills. 2-5 years of experience in software quality and certifications (CMMI, Iso or ITIL). Good level in both English and French. Payroll & HR Administration Officer (réf:PAO) Very good Knowledge of payroll process as well as all the relating administrative tasks: setting calculation rules in the system, preparation of the payroll data, monitoring holidays/leaves records, payment of monthly salaries, periodical social and fiscal formalities, etc. High abity to use payroll tools (ie: Sage paie, excel, Time sheets application, HR Access for leaves record, etc.). Very rigorous and conscientious. Details oriented.Excellent awarness and understanding of labor and social legislation. Good interpersonnal skills. 2-5 years of experience in payrol. Good level in both English and French. Annoucement Reference to be included in the Object : Vermeg_Apr2015_Job Title Send your CV with picture and your cover letter to the folowing address : job@vermeg.com

Société grossiste informatique télécom recrute plusieurs profils

Société grossiste informatique télécom recrute :
• Ingénieur commercial en informatique
• Technico-commercial en informatique
• Infographiste
• Web designer
• Responsable achat
• Responsable marketing
• Technicien en statistiques et business intelligence
Expérience exigée
Envoyer vos CV + photo à : recrutement@dist-it.com.tn

Concours ETAP pour le recrutement de 102 Agents

تعتزم المؤسسة التونسية للأنشطة البترولية، تنظيم مناظرة خارجيّة بالملفات مشفوعة باختبار كتابي، شفاهي ونفسي قصد القيام بانتداب أعوان قارين حسب الاختصاصات التالية

طلب الترشح	عدد الخطط	الشهادة	الخطة
C01/2015	02	شهادة مهندس أو ماجستير في جيوفيزيا	Géophysicien/ جيوفيزيائي
C02/2015	10	شهادة مهندس أو ماجستير في اختصاص علوم الأرض أو ما يعادلها	Géologue/ جيولوجي
C03/2015	02	شهادة مهندس أو ماجستير في اختصاص علوم الأرض الجيوماتيك	Ingénieur en géomatique/ مهندس جيوماتي
C04/2015	06	شهادة مهندس أو ماجستير في اختصاص جيولوجيا الإنتاج	Géologue de production/ مهندس جيولوجي
C05/2015	01	شهادة مهندس أو ماجستير في اختصاص الكيمياء	Ingénieur en chimie/ مهندس كيمياء
C06/2015	01	شهادة مهندس أو ماجستير في اختصاص الإحصاء	Ingénieur statistiques/ مهندس إحصاء
C07/2015	05	شهادة مهندس في الإعلامية (3) شهادة مهندس في السلامة المعلوماتية (1) شهادة مهندس شبكات إعلامية و نظم(1 )	Ingénieur en informatiques/ مهندس إعلامية
C08/2015	06	شهادة ماجستير تدقيق داخلي أو شهادة ماجستير مراقبة و محاسبة و تدقيق أو شهادة ماجستير في التصرف أو المحاسبة أو المالية	Cadre de gestion principal/ إطار تصرف أول
C09/2015	04	شهادة الدراسات العليا في المراجعة في المحاسبة أو ما يعادلها	Auditeur/ مدقق حسابات
C10/2015	19	شهادة الأستاذية أو الماجستير في التصرف أو المحاسبة أو المالية أو التجارة الدولية	Cadre de gestion/ إطار تصرف
C11/2015	01	شهادة الأستاذية أو الماجستير في الحقوق أو العلوم القانونية)اختصاص القانون الجبائي (	Cadre de gestion en accords pétroliers/ إطار تصرف في العقود البترولية
C12/2015	02	شهادة الأستاذية أو الماجستير في التصرف في الوثائق و الأرشيف	Cadre de gestion en documentation et archives/ إطار تصرف في الوثائق و الأرشيف
C13/2015	02	شهادة الإجازة نظام (أمد) في الشبكات الإعلامية (01) و الإتصالات شهادة الإجازة نظام (أمد) في التصرف في (01)الإعلامية	Technicien supérieur en informatique/ فني سامي أول في الاعلامية
C14/2015	01	شهادة الباكالوريا مع شهادة سنة ثانية من التعليم العالي أو الاجازة (نظام أمد) في اختصاص الكيمياء	Technicien supérieur en chimie/ فني سامي أول في الكيمياء
C15/2015	07	شهادة الباكالوريا مع شهادة سنة ثانية من التعليم العالي أو الإجازة (نظام أمد) اختصاص تقنيات جيولوجية (جيوماتيك أو علوم الأرض )	Technicien supérieur en géomatique/ فني سامي في الجيوماتيك أو علوم الأرض
C16/2015	10	شهادة الإجازة في الإقتصاد أوالتصرف أو المالية أو المحاسبة أو الموارد البشرية	Assistant de gestion administrative/ مساعد تصرف إداري
C17/2015	02	شهادة الإجازة (نظام أمد) في التصرف في الوثائق و الأرشيف أو علوم المكتبات و التوثيق	Assistant en archives/ مساعد أرشيف
C18/2015	01	شهادة باكالوريا مع سنة ثانية من التعليم العالي أو ما يعادلها	Assistant de gestion administrative/ مساعد تصرف إداري /
C19/2015	04	شهادة مساعد مديرية مستوى مؤهل تقني أو شهادة عون فني في المكتبية و إعلامية التصرف (ATBIG)	Assistante de direction/ مساعدة إدارة
C20/2015	03	شهادة باكالوريا أو ما يعادلها	Agent administratif principal/ عون إداري أول
C21/2015	04	شهادة تعليم أساسي + شهادة ميكانيك السيارات + رخصة سياقة صنف د	Chauffeur/ سائق
C22/2015	02	شهادة تعليم أساسي	Vagmester / Chaouch/ حاجب أو ساعي
C23/2015	07	شهادة تعليم أساسي	Ouvrier/ عامل

. ملاحظة :  لا يمكن الترشح إلا لخطة واحدة من الخطط المنصوصة بالجدول أعلاه

على الراغبين في المشاركة في المناظرات المعنيّة، إيداع ملفاتهم مباشرة بمكتب الضبط المركزي للمؤسسة التونسية للأنشطة البترولية من الاثنين الى الجمعة وذلك الى حدود الساعة 17:00 أو إرسال ترشحاتهم عبر رسائل مضمونة الوصول، مع كتابة عبارة « رمز المناظرة عـدد … » مرفوقة بتسمية الخطّة واختصاصها، توجّه إلى العنوان التالي :
. المؤسسة التونسية للأنشطة البترولية 1073 منبليزير صندوق البريد عدد 83
لا يفتح
……… رمز المناظرة عـدد
: يتضمن ملف الترشح الوثائق التالية

• . مطلب ترشح -
• وصل التسجيل بموقع الواب -
• . نسخة مجردة من بطاقة التعريف الوطنية -
• . نسخة مطابقة للأصل من الشهائد العلمية، تكون مصحوبة بنسخة من شهادة المعادلة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية -
• . نسخة مطابقة للأصل من كشف الأعداد السنوية للباكالوريا ولسنوات الدراسة الجامعية -
• . سيرة ذاتية تنص على الأعمال والأنشطة المهنية والتربصات غير المندرجة ضمن سنوات الدراسة التي أنجزها المترشح، مصحوبة بالوثائق المدعمة إن وجدت -

يحتسب السن الأقصى ب45 سنة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006، وعليه فإن كل مترشح تجاوز سن 40 سنة عند تاريخ غلق باب الترشحات، يجب عليه إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة ترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل أو بما يفيد القيام بخدمات مدنية فعلية

: يعتبر لاغيا كل ملف

• . لا يتضمن كل الوثائق المنصوص عليها –
• . تكون فيه معطيات « متناقضة » أو يتضح أنها مغلوطة –
• . لا ينصص صراحة على الخطة المطلوبة (رمز المناظرة )–
• . لا يستجيب لشروط الترشح للاختصاص المطلوب –
• . يصل بعد غلق باب الترشحات باعتبار ختم البريد أو تاريخ الإيداع بمكتب الضبط المركزي للمؤسسة حسب التوقيت الأقصى المحدد لقبول الترشحات –
• . تجاوز صاحبه السن القانوني –

إن المترشح مسؤول عن صحة المعطيات التي يدرجها باستمارة الترشح والتي يتم اعتمادها في تقييم ملفه

: طريقة إجراء المناظرة

: تتم المناظرة على ثلاث مراحل
: المرحلة الأولى –
. فرز الملفات حسب اختصاص الشهادة العلمية وشروط المشاركة
. يتم قبول 20 مترشحا كحد أقصى عن كل خطة لإجراء الاختبارات الكتابية وذلك على أساس الترتيب التفاضلي الذي ستفرزه ملفات الترشح
: المرحلة الثانية –
. إجراء اختبارات كتابية بالنسبة للمترشحين الذين قدموا ملفات مطابقة للشروط المنصوص عليها أعلاه
: المرحلة الثالثة –
. دعوة 03 مترشحين   عن كل خطة   اثر الاختبار الكتابي ، لاستكمال ملفاتهم، وإجراء اختبار شفاهي و نفسي
.
تكون بداية قبول الترشحات ابتداء من يوم  14 أفريل 2015   من الساعة  07:45 صباحا   الى الساعة  17:00 بعد الظهر
. وحدد آخر أجل لقبول الترشحات ليوم  14 ماي 2015   على الساعة  17:00

recrutement des hôtesses d'accueil

Avis de recrutement :
Nous recrutons pour notre nouvelle campagne marketing des hôtesses d'accueil pour représenter nos produits chez les grandes et moyennes surfaces dans tout le territoire Tunisien.
* Profil demandé :
- Bon niveau de français,
- Disciplinées, motivées et bien éduquées,
- Avec ou sans expérience accepté,
- Aimant le travail en groupe et motivé pour faire l'animation dans les grands surfaces.
- Assurer la vente,
- Accueillir les clients,
- Faire préciser la demande,
- Présenter les articles correspondant aux besoins,
- Exposer les caractéristiques des produits et guider la clientèle dans son choix.
- Une bonne connaissance en traitement des eaux des piscines sera un atout précieux .
* Nos atouts :
- Conditions de travail agréables,
- Pour les candidats la formation est assurée,
- Salaire intéressant.
* Nos coordonnées : Envoyer vos CV avec plusieurs photos a : recrutement.radarcan@gmail.com

تعتزم وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية فتح مناظرات خارجية لانتداب عملة

تعتزم وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية فتح مناظرات خارجية لانتداب عملة حسب الجدول التالي:يتعين على المترشحين للامتحانات المهنية لانتداب العملة الإدلاء حسب الاختصاص بالوثـائق التالية:1. استمارة ترشح يتم تعميرها وسحبها وجوبا عن بعد من قبل المترشح عن طريق الرابط التالي: www.equipement.tn الرابط:  https://intranet.mehat.gov.tn/gconcour.nsf 2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،3. نسخة من الشهادة المدرسية تثبت المستوى التعليمي للمترشحِ وبالنسبة للشهائد المدرسية المتحصل عليها من المدارس الخاصة، يتعين على أصحابها المصادقة عليها من قبل المندوبية الجهوية للتعليم ذات النظر. 4. بالنسبة لخطتي كهربائي سيارات وعامل ميكانيك محركات ديازال شاحنات ثقيلة وسائق آلة حفر وشحن وسائق آلة شحن وسائق آلة ماسحة، يجب على المترشح أن يرفق مطلبه بنسخة من شهادة تكوين مهني في الاختصاص مسلمة من قبل هياكل تكوين معترف به،5. بالنسبة لخطط سائق سيارة خفيفة وسائق شاحنة ثقيلة وسائق قاطرة طرق وسائق آلة حفر وشحن وسائق آلة شحن وسائق آلة ماسحة، يجب على المترشح أن يرفق مطلب ترشحه بنسخة من رخصة السياقة ذات فاعلية (valide).

ويتمّ تنفيل المترشحين الذين تجاوزوا السن القانونية (40 سنة)  بمدة أقصاها خمس سنوات تحتسب من يوم قيام المترشح بتسجيل اسمه في مكتب التشغيل وذلك بالنسبة للمناظرات الخارجية التي يقع فتحها خلال الخمس سنوات التي تلي تاريخ هذا التسجيل. طبقا لأحكام الفصل الأول من الأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرخ في 28 أوت 1992 المتمم للأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 2 سبتمبر 1982 المتعلق بضبط أحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية. أو يثبت المترشح قيامه بخدمات مدنية فعلية.

* ملاحظة هامّة:

يتم وجوبا التسجيل وسحب استمارة الترشح عبر موقع الواب  www.equipement.tn (الرابط: https://intranet.mehat.gov.tn/gconcour.nsf) وإرفاقها مع بقية الوثائق المطلوبة بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالــي: وزارة التجهيــــز والإسكان والتهيئة الترابية شارع الحبيب شريطة – حي الحدائق 1002 – تونس – (مكتب الضبط المركزي). ويجب التنصيص على الظرف الخارجي على ذكر المناظرة والاختصاص. لا تعتمد مطالب الترشح إذا لم ترسل استمارة عبر الموقع الالكتروني www.equipement.tn (الرابط: https://intranet.mehat.gov.tn/gconcour.nsf)- يعتبر كل ملف ترشح يصل بعد تاريخ ختم الترشحات أو لا يحتوي  جميع الوثائق المطلوبة مرفوضا ويكون ختم البريد دليلا على تاريخ الإرسال أو الوصول.

يتم تعيين المترشحين الناجحين بمراكز العمل حسب الجدول التالي: 

ترغب مؤسسة "كارفور" بالإمارات انتداب يد عاملة مختصة لفائدتها للعمل بدول الخليج :

عرض انتداب بدولة الإمارات

عدد 10/2015

ترغب مؤسسة  "كارفور" بالإمارات انتداب يد عاملة مختصة لفائدتها  للعمل بدول الخليج وفقا لبيانات الجدول التالي :

ع/ر	الخطط المقصودة	العدد	الشروط المطلوبة	الجقوق و الإمتيازات الممنوحة
01	خبّاز	50	اكتساب شهادة في الاختصاص	- يتم الاتفاق على الرواتب وفقا للسير الذاتية والخبرة - خضوع لتربص خلال الأشهر الاولى   - السكن والنقل مجاني
02	بائع سمك	50
03	جزّار	50
04	مساعد طبّاخ	50
05	طبّاخ	50
06	حلوانى	50
07	حلوانى إختصاص حلويات شرقية	50

 

فعلي الراغبين في الترشح لتلبية هذا العرض إرسال سيرة ذاتية محررة باللغة الأنقليزية على البريد الالكتروني التالي: rabeb.benkhalifa@emploi.nat.tn

في أجل أقصاه يوم 20 أفريل 2015 مع إدراج  رقم العرض.

le LLOYD TUNISIEN cherche d’urgence les postes suivants

Afin d’enrichisser notre équipe, le LLOYD TUNISIEN cherche d’urgence les postes suivants:   Gestionnaire de site web (webmaster) Mission : En qualité de gestionnaire de site web, vous aurez pour mission, la mise en place de services web, ainsi que l'animation et la promotion du site internet de notre compagnie. Vous devrez informer et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation adaptée sur nos outils et produits. Profil : Issu d'une formation en communication/marketing ou en technologie en multimédia (Bac+2 minimum), Vous avez le sens de la communication et du contact, Vous possédez une grande capacité d'écoute et le sens du service client, • Vous êtes doté d'un esprit de synthèse et d'analyse, • Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'implication, d'initiative et de réactivité. postuler Conseiller commercial en assurance vie   Mission : En qualité de conseiller commercial, vous aurez pour mission de proposer des produits d’assurance vie à une clientèle de professionnels et de particuliers. Votre fonction principale sera de prospecter et de développer un portefeuille clients. Vous devrez conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers, réaliser des contrats d’assurance et atteindre des objectifs commerciaux. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation adaptée sur nos outils et produits. Profil : Issu(e) d'une formation juridique ou économique,titulaire d’un Bac+2 à Bac+4, Vous avez le sens de la négociation, de la communication et du contact, Vous possédez une réelle fibre commerciale, une grande capacité d'écoute et le sens du service client, Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’analyse, Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'implication, d'initiative et de réactivité postuler

La Société Sofrecom Tunisie recrute

la société Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie, appartenant au groupe Orange, spécialisée dans les télécoms et couvrant tous les métiers de l'opérateur grâce à son large spectre d'expertises pointues. Créée en Novembre 2011, Sofrecom Tunisie est la plus jeune filiale de Sofrecom , recrute dans le cadre d'un  contrat CDI  plusieurs profils:

Ingénieur Réseaux (f/h)_ Sofrecom Tunisieref : ING.R--softun | 08 avr. 2015

date limite de candidature : 08 juil. 2015

Vous serez rattaché  Sofrecom -- Plate-forme de Services & Réseaux  Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie

votre rôle :En tant qu'ingénieur réseaux, vous serez en charge de la conception de l'ingénierie réseaux des plates-formes du Device Management dans le respect des normes Orange. Vous serez amené à intervenir lors de la construction de nouvelles plates-formes, lors des évolutions des plates-formes existantes, sur des analyses d'incident du niveau 3...

 - Définir l'ingénierie réseau dans le cadre des projets d'évolutions fonctionnelles ou techniques,

- Contribuer à la définition de l'architecture en collaboration avec les architectes,

- Participer à la rédaction de documents systèmes et d'exploitation ainsi qu'aux DSG et DSD,

- Assurer un support à l'exploitant par des actions d'expertise et assistance technique.

votre profil :De formation Ingénieur en informatique/télécommunications, vous justifiez d'au moins 2 ans  d'expérience dans un poste similaire.

 - Expérience en ingénierie réseaux

- Technologie des plateformes Telecom

- Connaissance des métiers réseau et SI, des protocoles réseau, des équipements réseau

- Capacité à rédiger des notes techniques

compétences

- Fortes capacités d'analyse et de synthèse

- Bon relationnel et grande adaptabilité

- L'environnement international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français, de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

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sté Green Aloe en industrie cosmétique nous cherchons des ouvrières

sté Green Aloe en industrie cosmétique nous cherchons des ouvrières dans notre laboratoire sis à sahlool 1 sousse gsm;94992843 / 26395543

recrutement de plusieurs conseillers à Tunis et à sousse

Dans le cadre de notre développement commercial en ‪#‎Tunisie‬, nous recrutons pour nos centres de ‪#‎Sousse‬ et du grand ‪#‎Tunis‬ (Ben Arous, Kheireddine Pacha, Charguia 2 et le Kram) :
-Des Conseillers Client Vente à Distance > ;
-Des Conseillers Client Assistance Technique >
-Des Conseillers Client Assistance Commerciale >
Pour en savoir plus sur nos opportunités d'emploi, nos avantages et pour postuler : Iskander.info@gmail.com ou envoyer un msg (nom prénom et numéro de téléphone sur 23499443

voyaget cherche à recruter un agent de billetterie

voyaget cherche à recruter un agent de billetterie qui a une expérience dans le domaine de réservation d' hôtels à l'étranger
merci de nous envoyer votre mail sur : direction@voyaget.com ou de nous contacter sur le 7135999 /53373636 merci

عرض هام لإنتداب مضيفات طيران يوم 7 أفريل يصل ل 4000 د مع امتيازات أخرى

عرض هام لإنتداب مضيفات طيران يوم 7 أفريل يصل ل 4000 د مع امتيازات أخرى
Etihad Airways Abu Dhabi is coming to Tunisia on 7th of April for recruitment (Salary up to 4,000 dinars+ transport+ Accomodation)
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MINIMUM CRITERIA AND QUALIFICATIONS

Minimum age 21 years on the date of joining.
Fluent in English; verbal, written and comprehension. Fluency in another language is an advantage.
Must be confident in water and be able to swim with the aid of a flotation device.
Able to reach 210cms without shoes.
No tattoos that would be visible whilst wearing the Etihad uniform (bandages and cosmetic coverings are not permitted).
No body piercings that would be visible whilst wearing the Etihad uniform, other than one earring in the lower lobe of each ear for females only (bandages and cosmetic coverings are not permitted).
Educated to a minimum level of accredited secondary education or equivalent.
Never convicted of a criminal offence.
Excellent personal presentation, style and image.
Strong interpersonal and communication skills.
Willing to comply with UAE and GCAA visa, medical and health screening requirements.
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NOTE:
If you are coming to an OPEN DAY, print the Registration Form at the bottom of the page, complete it and bring it with you together with a copy of your Current CV, 2 Colour Passport Photographs (white backgroung), 1 Full Length Photograph. Should you meet the criteria during registration, you may be required to stay for the whole day and asked to return the next day for an interview.
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TO APPLY FOR THIS JOB
http://www.etihad.com/…/cabin/recru…/cabin-crew-assessments/
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Google Chrome (version 24 and above

أولويات وزارة التشغيل والتكوين المهني في الـ100 يوم الأولى للحكومة

قدّم وزير التشغيل والتكوين المهني زياد العذاري خلال ندوة صحفية عقدها اليوم الاثنين أولويات وزارته خلال الـ 100 يوم الأولى للحكومة.
وتوزعت أولويات الوزارة على 5 محاور أساسية  :
– إحداث بوابة وطنية لمناظرات الانتداب في القطاع العمومي
– دفع المبادرات المحلية والجهوية للتشغيل
– التحفيز على الالتحاق بمراكز التكوين المهني
– إقرار صيغ جديدة لتمويل المشاريع الصغرى والإحاطة بالباعثين والترفيع في عدد المشاريع المُبرمجة إلى 13ألف مشروع سنة 2015
– مساندة المؤسسات التي تشكو صعوبات وإسناد قروض قصيرة المدى للمؤسسات المتعثرة

Advans Tunisie, filiale du groupe international de micro finance Advans, recrute des commerciaux

OFFRE A10/2015

Dans le cadre du développement de son réseau, Advans Tunisie, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute pour son agence sur le grand Tunis:

DES COMMERCIAUX (CHARGES DE CREDIT)      

MISSIONS / RESPONSABILITES :
Le Chargé de Crédit travaille sous la responsabilité du Directeur d'Agence.
La plus grande partie de son travail est effectué sur le terrain.
Ses missions sont les suivantes:
· Réaliser des actions de prospection auprès des entrepreneurs
· Analyser l’activité des entrepreneurs sollicitant du crédit (risque client,  commercial, financier) afin de présenter les demandes de crédit au comité de crédit
· Suivre le client après déboursement du crédit, pour répondre à ses besoins
supplémentaires (services financiers et non financiers), et s’assurer que le crédit est bien remboursé.
· Effectuer les opérations de recouvrement en lien avec la direction d’agence ou les agents de recouvrement spécialisés.
FORMATION / EXPERIENCE / COMPETENCE :
- Diplôme en Gestion, Techniques de vente, Commerce ou Finance (Bac + 2 min)
- SIVP exigé
- Connaissances / compétences indispensables:
· Goût du travail de terrain
· Maîtrise de l’arabe et du français
· Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle
· Capacité d’analyse (y compris financière, mais pas seulement)
- Connaissances / compétences complémentaires:
· Connaissance du secteur de la micro finance, de la banque et/ou de l’entrepreneuriat
· Connaissances de base en comptabilité d’entreprise
· Facilités rédactionnelles.
CONDITIONS OFFERTES :
Membre d’un réseau international solide et structuré, Advans Tunisie est une entreprise jeune et dynamique. Son plan de développement ambitieux et le recours privilégié aux promotions internes offre à ses salariés performants de réelles opportunités de carrière.
Au sein de ses équipes, Advans Tunisie valorise l’exigence professionnelle, l’autonomie, et l’esprit d’équipe.
Les équipes bénéficient d’une formation lors de la prise de poste, et de
formations continues.
Les conditions offertes aux chargés de clientèle Advans Tunisie sont les suivantes:
· Salaire fixe et une prime de performance mensuelle en fonction des résultats atteints
· Prise en charge des frais de transport et de communication professionnels
Attention, pour que votre candidature soit valide, vous devez remplir un dossier de candidature sur notre site: www.advanstunisie.com
Pour plus d’informations, appelez nous sur le 71 948 008
Date limite d’envoi des candidatures: 15 Avril 2015

La Banque Zitouna recrute Chargé de Clientèle

Banque Zitouna est une banque islamique, citoyenne et qui affiche des valeurs claires en conformité avec la finance islamique. Nous construisons des liens individuels et forts avec nos clients, fondés sur l’écoute et le conseil. La Banque Zitouna recrute
Chargé de clientèle
Réf: D2- Chargé de clientèle-01/15
Date de validité : 16-10-2015
Profil du candidat
Diplômé d’écoles de commerce Licence/ Master, vous êtes soit nouvellement diplômés et éligible à SIVP soit vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum au sein d’une banque.
Mission du poste
Au sein de la Direction particuliers et professionnels et rattaché à l’une de nos nouvelles agences, vous avez pour principales missions de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, professionnels et PME dans le cadre des objectifs de la banque.
Vous prospectez et recrutez de nouveaux clients conformément à l’approche commerciale de la banque et répondant aux profils ciblés.
Vous participez aux actions ponctuelles de promotion et de lancement des produits organisés par votre manager.
Description supplémentaire
Vous avez le sens du relationnel, de la négociation et de la gestion des conflits, vous avez une grande résistance au stress et êtes complètement disponible.
Pour votre candidature, Envoyez nous votre CV et lettre de motivation via Notre Formulaire Web
Nom / Entreprise : Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55

حول ما ما يتم تداوله اليوم حول المصادقة منذ قليل على قانون منح كل العاطلين عن العمل

ما يتم تداوله اليوم حول المصادقة منذ قليل على قانون منح كل العاطلين عن العمل منحة ب 225 د ليس صحيحا

La société Orange Tunisie recrute dans le cadre de contrat a durée indéterminé

La société Orange Tunisie recrute dans le cadre de contrat a durée indéterminé  ;Spécialiste communication interne ET Chef de projet développement web services

Ref :Spécialiste communication interne (f/h) DRH001/006 | 18 mars 2015

• date limite de candidature : 30 avr. 2015
• Vous serez rattaché  Service communication interne/ Direction ressources humaines
• Votre rôle Rattaché au chef service communication interne au sein de Direction Ressources Humaines, vous contribuez au développement de sentiment d'appartenance à l'entreprise en déployant le programme de communication interne et vous renforcez l'image de la marque Orange via les évènements RH externes,
• Vous êtes appelé à :

                    -Exercer une veille sur des solutions innovantes et best practices permettant aux salariés de communiquer plus étroitement avec l'entreprise,
                     -Accompagner l'ensemble des directions fonctionnelles de l'entreprise afin de valoriser les différents projets mis en œuvre,
                    -Impliquer le salarié dans la construction de l'identité de l'entreprise perçue aujourd'hui comme une communauté,
                    -Suivre l'avancement des actions relatives au plan de communication
                    - Consolider et suivre les reportings hebdomadaires et mensuels de votre activité.

• Votre profil   Vous avez un diplôme en communication ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous avez des compétences en gestion de projet et des capacités à gérer un budget et à rendre compte de la pertinence des choix financiers.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication à l'oral et à l'écrit ainsi que les techniques de présentation.
Votre créativité, votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.

• Contrat  CDI

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Ref : Chef de projet développement web services DSI001/075 | 16 mars 2015

• date limite de candidature : 30 avr. 2015
• Lieu de travail :Centre Urbain Nord 1003 Tunis, Tunisie - Tunisie
• Vous serez rattaché  Département Système d'information-Client / Direction système d'information
• Votre rôle  Rattaché au chef service développement outils SI, Vous êtes chargé de faire progresser les fonctionnalités de nos applications en utilisant tout le potentiel du l'architecture SOA, du framework JEE , de Spring et des technologies web 2.0.

               Vous êtes également le garant des APIs et catalogue de web services sous votre responsabilité, vous gérer  les évolutions relatives aux webservices et participez à la mise en place de l'ESB entreprise

• Vous serez appelé à :

                 -Intervenir sur le plan technique dans les nouveaux projets,-
                  -Participer à l'intégration des composants dans les outils d'industrialisation et assurez la maitrise d'ouvrage sur ses outils,
                -Rédiger des procédures et documentations techniques diverses,
               -Identifier et étudier les innovations techniques et nouvelles offres des fournisseurs,
               -Valider ou créer des documentations d'aide à l'exploitation des socles techniques,
              -Assister techniquement les responsables d'exploitation,
              - Assurer le support technique niveau 3 sur les composants de son périmètre,
               -Identifier toute mesure préventive de nature à éviter les dysfonctionnements,

• Votre profil  Vous avez un diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent,  vous justifiez d'une expérience de cinq ans dans le développement des applications entreprises en environnement JEE.

                  -Une expérience dans des projets de mise en place d'ESB , de développement web services ou d'applications mobile serait  un plus.
                  -Vous maîtrisez l'orienté objet et vous avez une expérience significative dans les technologies suivantes :
L'UML, les designs patterns,JEE, java, scala, Servlet, Jsp, JSF, JPA, jax-ws, jax-rs, Ejb
Développement d'applications web (HTML 5, Ajax, jQuery)
Frameworks : Play, spring, Wicket
ETL : Talend
Bases de données : Oracle, Mysql, Sql Server
Serveurs d'application : glassfish, tomcat
Votre dynamisme, votre sens du service, votre curiosité sont des atouts pour réussir votre mission.

• Contrat CDI

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La société Vitello Fondations, recherche pour ses chantiers, deux responsables de chantier

OFFRE A09/2015

La société Vitello Fondations, connue en Europe sous le nom de VICT est une nouvelle entreprise installée en Tunisie de travaux spéciaux et de consolidation des sols par les méthodes d’impulsions électriques et les techniques avancées.
Nous recherchons pour nos chantiers, deux :

Responsables de chantier

Vous serez responsable sur la qualité de l’exécution des travaux de forage par la méthode CFA suivie du contrôle par le système de contrôle JEAN LUTZ et les consolidations des sols par la méthode d’impulsion électriques système de charge – décharge et le JET GROUTING. En étroite collaboration avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs, vous serez en charge de :

• Définir les protocoles d’exécution des travaux toute en tenant compte de la sécurité et le mouvement des machines spéciaux suivant la méthodologie CFA, JEAN Lutz, jet grouting et la  méthode de charge-décharge.
• Coordonner et suivre le déroulement des travaux.
• Analyser les données obtenues du système Jean Lutz
• Réaliser les rapports finaux de qualité et analyse des courbes obtenues.
• Contrôle contenue des machines et leurs équipements.

Vous entretiendrez des relations permanentes avec nos clients et fournisseurs européens et internationaux.

Compétences et Profil du candidat:

• Responsable de chantier avec minimum de 10 ans d’expérience.
• Capacité à conduire des projets et travailler en équipe tout en sachant les spécificités des machines lourdes.
• Permis de conduire d’engins spéciaux de type FORMEDIL de ESEM
• Très bon niveau en anglais et italien technique écrit et parlé.
• Formation en techniques avancé en forage et en électricité industriel
• Capacité à s'adapter aux exigences qualité des normes ISO. 
• Orientation qualité - Esprit d'équipe - Autonomie - Responsabilité - Communiquant et Engagé.

Les personnes intéressées par la présente offre doivent  déposer leurs CV(s) + CIN au Bureau National d’Emploi des Cadres (BNEC) 19 rue de Koweit 1002 tunis avant le 16/04/2015.
Merci de mentionner la référence de l’offre à savoir : A09/2015
Les personnes sélectionnées seront convoquées par téléphone pour un entretien d'embauche.

MH Distribution recrute des Commerciaux Chargés de Comptes

MH Distribution recrute des Commerciaux Chargés de Comptes
M.H. Distribution MH Nous recrutons:
Des commerciaux chargés de comptes

Installés à Tunis et Sfax
Profil
– De préférence : un diplôme en biologie.
– Des jeunes hommes ne dépassant pas les 30 ans.
– Dynamiques, présentables, ambitieux et aiment les challenges.
Mission:
– la commercialisation de nos marques par zone (Tunis, Sousse, Sfax et Sud)
– la prise en charge et le suivi des clients de la zone.
– la livraison et le recouvrement en coordination avec l’assistant(e) et la direction commerciale.
– la rédaction de rapports commerciaux.
– la participation aux réunions commerciales.
Les entretiens auront lieu au siège social de la société : à Tunis.
Comment postuler :
Merci de nous envoyer vos CV avec photo et la lettre de motivation par courrier électronique à mhdistribution@gnet.tn

Carrefour Candidature Spontanée 2015

Carrefour Candidature Spontanée 2015
Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express
Candidature spontanée

Pour joindre directement le service recrutement de Carrefour Tunisie
Vous êtes priés de remplir convenablement l’ensemble des champs de ce formulaire.
Comment postuler :
Envoyer CV + LM sur le site
http://www.carrefourtunisie.com/espace-recrutement-canditat…
Lieux de Travail : La Marsa / Grand Tunis / Tunis
Adresse : Angle RN 9 ET RN 10 SIDI DAOUED MARSA 2046.
Téléphone : 70 011 000
Fax : 71 779 599

La Société Ennasr Services Médicaux (Nouvelle Clinique Raouebi) recrute plusieurs profils

La Société Ennasr Services Médicaux (Nouvelle Clinique Raouebi) recrute plusieurs profils

Offre d’emploi

La Société Ennasr Services Médicaux (Nouvelle Clinique Raouebi) recrute :

Des Techniciennes Anesthésistes
Profil :
*Licence ou Technicien Supérieur.
*Petite Expérience dans le domaine est un atout.
* dynamique.
Des Technicienne en Pédiatrie
Profil :
*Licence ou Technicien Supérieur.
*Petite Expérience dans le domaine est un atout.
* dynamique.
Des Infirmières
Profil :
*Licence ou Technicien Supérieur.
*Petite Expérience dans le domaine est un atout.
* dynamique.
Tél : 27975883
Envoyé votre CV par email : nouvellecliniqueraouebi@gmail.com
Ou déposer directement au clinique : boulevard 15 octobre 7002 Bizerte

La clinique du sahel Désire recruter: 3 Infirmières instrumentistes

La clinique du sahel Désire recruter:
*Infirmière instrumentiste : 3
Envoyer votre CV par e-mail ou déposer votre dossier au service GRH de clinique :
Mail : contact@clinique-sahel.com
Avenue Hadj Ali Soua .
5070 Ksar Hellal à coté de l'hôpital régional
GSM : 55 359 059
Tél: 00216 73 47 39 22
00216 73 47 39 23
00216 73 47 39 48
Fax : 00216 73 47 39 49

المناظــرتان الخارجيتان بالاختبارات لانتداب أساتذة المدارس الابتدائية

المناظــرتان الخارجيتان بالاختبارات لانتداب أساتذة المدارس الابتدائية
و أساتذة التعليم الثانوي و أساتذة التعليم التقني و أساتذة التعليم الفني و أساتذة السلك المشترك لمدرسي اللغة الانقليزية و الاعلامية


آخر أجل للتسجيل عن بعد : 05 أفريل2015


 http://www.recruenseignants.edunet.tn/2015/inscription/mengen.php

RECRUTEMENT ORANGE TUNISIE

RECRUTEMENT ORANGE TUNISIE
Spécialiste communication interne (f/h
date de début 18 mars 2015
date limite de candidature : 30 avr. 2015

Centre Urbain Nord 1003 Tunis, Tunisie - Tunisie
Société
Orange Tunisie
Entité
Service communication interne/ Direction ressources humaines
Role
Rattaché au chef service communication interne au sein de Direction Ressources Humaines, vous contribuez au développement de sentiment d'appartenance à l'entreprise en
déployant le programme de communication interne et vous renforcez l'image de la marque Orange via les évènements RH externes,
Vous êtes appelé à :
Exercer une veille sur des solutions innovantes et best practices permettant aux salariés de communiquer plus étroitement avec l'entreprise,
Accompagner l'ensemble des directions fonctionnelles de l'entreprise afin de valoriser les différents projets mis en œuvre,
Impliquer le salarié dans la construction de l'identité de l'entreprise perçue aujourd'hui comme une communauté,
Suivre l'avancement des actions relatives au plan de communication
Consolider et suivre les reportings hebdomadaires et mensuels de votre activité.
Profil
Vous avez un diplôme en communication ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous avez des compétences en gestion de projet et des capacités à gérer un budget et à rendre compte de la pertinence des choix financiers.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication à l'oral et à l'écrit ainsi que les techniques de présentation.
Votre créativité, votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.
Le plus de l'offre
Poste proposé en contrat local
Contrat
CDI