l'emploi tunisien

mercredi 25 février 2015

Meubles Mezghani recrute des Responsables Commerciaux / des Responsables de Vente / des Vendeurs

STE INDISTRUELLE OPERANT DANS LE SECTEUR DE MEUBLE CHERCHE A RECRUTER:
1 / DES RESPONSABLES COMMERCIAUX ET DES RESPONSABLES DE POINTS DE VENTE
AYANT LE PROFIL SUIVANTS :
NIVEAU BAC OU BAC + 2 ET EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DU MEUBLE FORTEMENT SOUHAITÉE
PRÉSENTABLE , DISPONIBLE,ET DYNAMIQUE
PERMIS DE CONDUIRE
MAÎTRISANT PARFAITEMENT LA LANGUE FRANÇAISE ÉCRITE ET PARLÉE;
MISSION
GÉRER UN POINT DE VENTE DE MEUBLE : CONTACTS CLIENTS,ETABLISSEMENT D,OFFRES,PRÉPARATION DE DEVIS ,SUIVI ET LANCEMENT DES COMMANDES AU SERVICE PRODUCTIONS , CRÉER UN PORTE FEUILLE CLIENT,GÉREZ UNE EQUIPE DE VENDEURS QUALIFIE SUR SITE
2/ DES VENDEURS QUALIFIES AYANT LE PROFIL SUIVANT
AYANT LE PROFIL SUIVANTS :
NIVEAU BAC ET EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DU MEUBLE FORTEMENT SOUHAITÉE
EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DIRECTE ET CONTACT CLIENT
PRÉSENTABLE , DISPONIBLE,ET DYNAMIQUE
MAÎTRISANT PARFAITEMENT LA LANGUE FRANÇAISE ÉCRITE ET PARLÉE
MISSION
PRISE EN CHARGE CLIENT DANS LE SHOW ROOM ,CONSEIL CLIENT , ETABLISSEMENT DE DEVIS ET OFFRE …
Pour postuler a cette offre Veuillez envoyer vos CVs sur l’adresse suivante :meublesmezghani@hotmail.com

Tel / Fax : 70660660
Adresse : ksar essaid
Site Web :www.meublesmezghani.com.

société Azur Unité hôtelière sis à Hammamet nord recrute plusieurs profils

Offre d'emploi

Société Azur Unité hôtelière sis à Hammemet nord recrute plusieurs profils:
– Assistante de direction
– Directeur de Restauration
– Maître d’hôtel
– Chef de rang
– Directeur d’hébergement
– Chef de réception
– Réceptionniste
– Veilleur de nuit
– Gouvernante
– Aide gouvernante
– Femme de ménage
– Financier
– Chef contrôle
– Contrôleur
– Caissier
– Chef de cuisine
– Cuisinier
– Commis
– Économe
– Magasinier
– Chef Animation

Pour postuler a cette offre envoyer vos CV + Lettre de Motivation+ Photos récente sur Email : d.plaza@topnet.tn
Tél / Fax : 72232999

إعلان عن عروض شغل بكندا

تعلم الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل الراغبين في العمل بكندا ان عددا من المؤسسات الكندية المتواجدة بالمقاطعات الناطقة باللغة الانقليزية ترغب في انتداب كفاءات ومهارات تونسية لتلبية حاجياتها وفقا للشروط المبينة بعروض الشغل المصاحبة.

فعلى الراغبين في تلبية إحدى هذه العروض ممن تتوفر لديهم خبرة مهنية ويجيدون اللغة الانقليزية ، تعمير السيرة الذاتية المصاحبة لعرض الشغل وجوبا باللغة الانقليزية وإرسالها على العنوان الإلكتروني التالي : aneti-1@emploi.nat.tn قبل يوم 10مارس 2015.

ملاحظة: تلغى السير الذاتية التي لا تستجيب للشروط المنصوص عليها بعرض الشغل.

العرض الأول : (Chef (NOC 6321

السيرة الذاتية للعرض : (Chef (NOC 6321

العرض الثاني : (Line Cook (NOC 6322

السيرة الذاتية للعرض : (Line Cook (NOC 6322

العرض الثالث : (Heavy Duty Equipment Mechanic (NOC 7312

السيرة الذاتية للعرض : (Heavy Duty Equipment Mechanic (NOC 7312

إعلان عن النتائج الأولية للمناظرتين للديوان التونسي للتجارة

قائمة المترشّحين المقبولين لاجتياز الإختبار التقني النفسي الخاص بالمناظرة الخارجية لإنتداب عوني (2) مراقبة مختصين

[القائمة]

قائمة المترشّحين المقبولين لاجتياز الإختبار التقني النفسي الخاص بالمناظرات الخارجية لإنتداب 6 أعوان في خطة خازن مختص

[القائمة]

ملاحظة : سيتم اعلام المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار النفسي التقني بتاريخ ومكان اجراء الاختبار المذكور لاحقا

mardi 24 février 2015

Teleperformance recrute des Conseillers Client Assistance Technique

Teleperformance Dans le cadre de notre développement commercial en Tunisie, nous recherchons:
Des Conseillers Client Assistance Technique pour nos centres de Sousse, de la Charguia 2 et du Kram
Votre mission :
A l’issue de votre formation initiale au métier de la gestion de la relation client à distance et à l’univers du produit, vous intégrerez une équipe technique dynamique dans laquelle vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de notre client, un opérateur français de téléphonie et fournisseur d’accès à internet de grande renommée.
Chargé de porter une assistance technique à distance à nos clients, vous les assistez dans l’installation des services (Internet, téléphone, TV, email…) et procédez à leurs paramétrages techniques. Par ailleurs, vous effectuez des diagnostics avec les clients et traitez des demandes relatives à des dysfonctionnements.
Votre profil :
• Vous maîtrisez la langue française,
• Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous avez un sens prononcé pour le service et l’écoute. Un intérêt pour les technologies de l’information et de la communication (TIC) serait un plus.
Nous vous garantissons :
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès l’embauche avec la possibilité de choisir parmi 3 régimes horaires : 40H/semaine (temps complet), 28H/semaine ou 20H/semaine (temps partiel).
• Une rémunération fixe attractive complétée par une prime mensuelle liée à vos performances.
• Une formation initiale au métier de la gestion de la relation client à distance et au produit rémunérée.
• Des avantages compétitifs et des dispositifs internes voués au bien-être de nos salariés : transport garanti, Fonds Social dès votre intégration et plus d’avantages à l’issu de votre titularisation (tickets restaurants, prime de rendement, Assurance groupe…)
• De réelles perspectives d’évolution grâce à une formation continue et une stratégie qui met en avant les talents de nos collaborateurs.
• Enfin, une ambiance et un cadre de travail uniques, qui allient Excellence et Fun management et qui sont basés sur des valeurs fortes : l’Intégrité, le Respect, le Professionnalisme, l’Innovation et l’Engagement.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : http://www.teleperformance-tunisie.com/

lundi 23 février 2015

توضيح حول منحة 300 د حسب الأوامر المنشورة حاليا بالرائد الرسمي

هناك منحة 300 د ستمنح للجمعيات المختصة عن كل شاب ستقوم بتاطيره في مجال تقنيات البحث عن شغل .
هناك منحة 350 د هي منحة ستعطى للمؤسسات التي ستقوم بانتداب شبان كمساهمة قصوى تمثل نصف الاجر .
ولا وجود لمنحة ب 300 د تمنح للطالبي الشغل في الأوامر المنشورة بالرائد الرسمي حاليا.

مناظرة الشركة التونسيّة لصناعات التكرير

يعتزم الشركة التونسيّة لصناعات التكرير، تنظيم مناظرة خارجيّة بالملفات مشفوعة باختبار كتابي، شفاهي ونفسي قصد القيام بانتداب أعوان قارين حسب الاختصاصات التالية :

رمز المناظرة	عدد الخطط الشاغرة	الخطة والاختصاص	ع/ر
2015/01	04	مهندس الهندسة الكيميائيّة والأساليب	1
2015/02	01	مهندس الهندسة الميكانيكيّة أو الالكتروميكانيك	2
2015/03	01	مهندس في علوم المواد	3
2015/04	01	مهندس في الكيمياء الصناعيّة	4
2015/05	01	مهندس في الهندسة المدنية	5
2015/06	02	مهندس في الهندسة الكهربائية	6
2015/07	01	مهندس في هندسة الآلات الدقيقة	7
2015/08	02	الأستاذيّة في التصرّف التجاري (أو إجازة في التصرّف التجاري)	8
2015/09	01	مهندس إعلامية (اختصاص شبكات إعلامية)	9
2015/10	01	طبيب شغل : متحصل على شهادة دكتور في طب الشغل او ماجستير في اختصاص طب الشغل.	10
2015/11	05	أعوان مستوى باكالوريا علمية (مشغل مصفاة)	11

ملاحظة : لا يمكن الترشح إلا لخطة واحدة من الخطط المنصوصة بالجدول أعلاه.

على الراغبين في المشاركة في المناظرات المعنيّة، إيداع ملفاتهم مباشرة بمكتب الضبط المركزي للشركة بجرزونة الى حدود الساعة 16:30 أو إرسال ترشحاتهم عبر رسائل مضمونة الوصول، مع كتابة عبارة "رمز المناظرة عدد ..." مرفوقة بتسمية الخطّة واختصاصها، توجّه إلى العنوان التالي:

الشركة التونسيّة لصناعات التكرير

ص .ب 45/46- بنزرت 7018

لا يفتح

رمز المناظرة عدد............

يتضمن ملف الترشح الوثائق التالية :

1. مطلب ترشح حسب نموذج يحمل من موقع الواب.

2. وصل التسجيل بموقع الواب. www.stir.com.tn

3. نسخة مجردة من بطاقة التعريف الوطنية.

4. سيرة ذاتية تنص على الأعمال والأنشطة المهنية والتربصات غير المندرجة ضمن سنوات الدراسة التي أنجزها المترشح، مصحوبة بالوثائق المدعمة إن وجدت.

5. نسخة مجردة من الشهائد العلمية، تكون مصحوبة بنسخة من شهادة المعادلة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية.

6. نسخة مجردة من كشف الأعداد السنوية لسنة التخرج.

يحتسب السن الأقصى ب45 سنة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006، وعليه فإن كل مترشح تجاوز سن 40 سنة عند تاريخ غلق باب الترشحات، يجب عليه إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة ترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل أو بما يفيد القيام بخدمات مدنية فعلية.

يعتبر لاغيا:

1) كل ملف لا يتضمن كل الوثائق المنصوص عليها.

2) تكون فيه معطيات "متناقضة" أو يتضح أنها مغلوطة

3) لا ينصص صراحة على الخطة المطلوبة (رمز المناظرة).

4) لا يستجيب لشروط الترشح للاختصاص المطلوب.

5) يصل بعد غلق باب الترشحات باعتبار ختم البريد أو تاريخ الإيداع بمكتب الضبط المركزي للشركة.

6) تجاوز السن القانوني.

· إن المترشح مسؤول عن المعطيات التي يدرجها باستمارة الترشح والتي يتم اعتمادها في تقييم ملفه

طريقة إجراء المناظرة :

ستتم المناظرة على ثلاث مراحل :

1- المرحلة الأولى :

فرز الملفات حسب اختصاص الشهادة العلمية وشروط المشاركة.

2- المرحلة الثانية :

إجراء اختبارات كتابية بالنسبة للمترشحين الذين قدموا ملفات مطابقة للشروط المنصوص عليها أعلاه.

3- المرحلة الثالثة :

دعوة 03 مترشحين حسب الأفضلية في الترتيب، لاستكمال ملفاتهم، وإجراء اختبار شفاهي ونفسي لكل خطة.

تكون بداية قبول الترشحات ابتداء من يوم 16 فيفري 2015 من الساعة 07 صباحا الى الساعة 16:30 بعد الظهر.

وحدد آخر أجل لقبول الترشحات ليوم 17 مارس 2015 على الساعة 16:30.

الترشح